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以師帶徒促提升 薪火相傳鑄青春

時間:2019-09-19 作者: 瀏覽:184

       凡學百藝,莫不有師。為切實做好“名師帶高徒”工作,9月10日,公司工會舉行2019年“名師帶高徒”主題活動暨拜師儀式,公司黨委書記、董事長蘇泛源參加活動。

 

    “名師帶高徒”活動主旨,是通過一對一“傳、幫、帶”模式,給新員工開通成才“快車道”。根據公司下發相關文件要求,活動采取“三步走”戰略為新職工進行業務培訓指導。一是充分發揮優秀技術骨干的“傳、幫、帶”作用,為每名新職工“量體裁衣”進行業務指導;二是在征尋職工未來工作發展規劃,挑選相應導師與職工進行雙向對接,確保導師和徒弟雙方滿意,形成“亦師亦友”的氛圍;三是擇選技術技能超前、工作經驗豐富的導師,與新職工簽訂《名師帶高徒協議》,制定學習成長計劃,打造成長檔案,進一步跟蹤反饋其成長記錄,為公司人才培養計劃做好檔案記錄。

       蘇泛源向新結對的師徒表示祝賀和期盼,同時要求:師傅要強化責任意識、增強表率作用,時刻提醒自己打鐵還需自身硬,無論在思想上、品行上、技能上都要以身作則;徒弟要虛心求教,保持本心。理解“實踐出真知”,充分做到尊師、好學、求藝,在公司營造“傳幫帶,促提升”的濃厚學習氛圍;工會要重視活動開展,建立健全制度,加強日常考核,確保公司“師帶徒”活動持續健康開展,傳承和發揚“工匠精神”,引導公司青年員工立足崗位成才,提高廣大青年員工綜合素質,促進公司青年人才隊伍建設,奠定夯實的人才基礎和技術根基。(陳濤)

 

結對師徒自我介紹

 

蘇泛源董事長寄語新職工

 

結對師徒合影

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